Home

Loopbaanontwikkeling

Werk, en daarmee ook loopbanen, worden onvoorspelbaarder, waardoor perspectieven op loopbanen veranderen. Deze perspectieven laten een verschuiving zien in de aandacht voor het moment van loopbaankeuze naar proactief loopbaanmanagement. Loopbaanontwikkeling wordt hierin gezien als een levenslang proces waarin leren en werk worden gemanaged om een persoonlijk bepaald en zich ontwikkelend toekomstbeeld te realiseren. Om invloed te hebben op de loopbaanontwikkeling kunnen loopbaancompetenties worden ingezet. De loopbaancompetenties kunnen als volgt worden omschreven:
- Motievenreflectie: ontdekken van waarden en interesses op basis van ervaringen;
- Kwaliteitenreflectie: ontdekken van (te ontwikkelen) sterke kanten op basis van ervaringen;
- Werkexploratie: onderzoeken van eisen, waarden, mogelijkheden en ontwikkelingen in werk en opleidingen;
- Loopbaansturing: pro-actief stappen nemen in het ontwikkelen en profileren van kwaliteiten voor nieuwe mogelijkheden in de toekomst;
- Netwerken: opbouwen, gebruiken en onderhouden van contacten die van belang zijn voor de ontwikkeling van de loopbaan.

Loopbaancompetenties

Loopbaancompetenties geven handvatten om zich te kunnen handhaven op een onzekere arbeidsmarkt. Het gaat om een leerproces in het hier-en-nu ter voorbereiding op de toekomst. Dit vergt een andere kijk op onderwijs en werken in arbeidsorganisaties.

Drie thema's

De leerstoel richt zich op drie thema’s:
- Toekomstgericht leeromgeving gericht op loopbaanleren van jongeren;
- Professionalisering van docenten en (HR)managers in loopbaanbegeleiding;
- Leven lang ontwikkelen van werknemers.

Nieuws

Strategische agenda hoger onderwijs

2-12-2019 | De Sociaal-Economische Raad levert een bijdrage aan de strategische agenda hoger onderwijs. De raad schetst met deze brief vanuit ... Lees meer ›

Arbeid in Transitie: Hoe mens en technologie samen kunnen werken

2-12-2019 | Organisatie DenkWerk publiceerde onlangs een rapport over de veranderende arbeidsmarkt 'Arbeid in Transitie'. Binnen het onderwerp worden ... Lees meer ›

Wetswijziging doorlopende leerroutes vmbo-mbo

2-12-2019 | Er is een nieuw wetsvoorstel dat zich richt op de samenwerking en aansluiting tussen het vmbo en het mbo. Het wetsvoorstel maakt het mogelijk dat ... Lees meer ›

Recente publicaties

In april 2018 is een handreiking verschenen over Ouders en LOB.
Lees het rapport ›
Bekijk meer publicaties ›

Agenda

31 - 12 - 2019
Trainingen in het kader van Bijscholing VMBO

Om docenten adequaat toe te rusten voor het werken met profielen en te ondersteunen bij een goede start is een ... Lees meer ›

  


Deel